ஹாங்சோ நுசுவோ தொழில்நுட்பக் குழு நிறுவனம், லிமிடெட்.

சீனாவில் தேசிய விழாவான அக்டோபர் 1 ஆம் தேதி, அனைத்து மக்களும் நிறுவனத்தில் வேலை செய்பவர்கள் அல்லது பள்ளியில் படிக்கும் அனைவரும் அக்டோபர் 1 முதல் அக்டோபர் 7 வரை 7 நாட்கள் விடுமுறையை அனுபவிக்கிறார்கள். மேலும் இந்த விடுமுறை சீன வசந்த விழாவைத் தவிர, ஓய்வெடுப்பதற்கான மிக நீண்ட நேரமாகும், எனவே இந்த நாளை எதிர்நோக்கும் பெரும்பாலான மக்கள் சந்திக்கிறார்கள்.

இந்த விடுமுறை நாட்களில், சிலர் வேறொரு நகரம் அல்லது மாகாணத்தில் பணிபுரியும் சொந்த ஊருக்குத் திரும்புவார்கள், மேலும் சிலர் நண்பர்கள், குடும்பத்தினர், சக ஊழியர்கள் அல்லது மாணவர்களுடன் ஒரு பயணத்தைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். எங்கள் நிறுவனமான NUZHUO குழு விற்பனைப் பிரிவு, பட்டறை ஊழியர்கள், நிதி அதிகாரிகள், பொறியாளர்கள், முதலாளி, மொத்தம் 52 பேர் (பயணத்தில் சேர தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய, சில சக ஊழியர்கள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளனர்) ஆகியோருடன் 2 நாள் பயணத்தை ஏற்பாடு செய்கிறது.

பயண நிறுவனத்தின் ஏற்பாட்டின் கீழ், எங்கள் முதல் நிறுத்தம் Ge Xianshan-ஐ அடைந்தது. கடுமையான போக்குவரத்து நெரிசல் காரணமாக, 3 மணி நேர பயணம் 13 மணி நேரமாக நீட்டிக்கப்பட்டது. இருப்பினும், பேருந்தில் பாடியும் சுவையான உணவை சாப்பிட்டும் மகிழ்ந்தோம், இது எங்கள் துறைகளுக்கு இடையிலான உறவை நெருக்கமாக்கியது. Ge Xianshan நெருப்பு விருந்துக்கு வந்து, மறுநாள் காலை கேபிள் காரில் மலையில் ஏறி விளையாடினோம்.


அதே நாளில், நாங்கள் இரண்டாவது அழகிய இடத்திற்கு வந்தோம் - வாங்சியன் பள்ளத்தாக்கு, அழகான காட்சிகள், ஒருவர் மிகவும் நிம்மதியாக இருந்தாலும்.

நிறுவனங்கள் ஏன் குழு கட்டுமானத்தை தேர்வு செய்கின்றன? நிறுவன குழு கட்டமைப்பிற்கு குழு கட்டமைப்பு என்ன வகையான உதவியை வழங்குகிறது?

முதலில், நமக்கு ஏன் குழு உருவாக்கம் தேவை?
1. நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை ஈர்த்து தக்கவைத்துக்கொள்வதற்காக ஊழியர்களுக்கான நலத்திட்டங்களை வழங்குகின்றன.
2. நிறுவன கலாச்சார கட்டுமானத் தேவைகள்.
3. ஊழியர்களுக்கிடையேயான உறவை மேம்படுத்துதல், ஊழியர்களிடையே பரிச்சயத்தை அதிகரித்தல், இதனால் மோதல்களைக் குறைத்தல்.

எனவே குழுவின் நன்மைகள் என்ன?
1. தனிப்பட்ட உறவுகளை மேம்படுத்துதல். மக்களிடையே நெருங்கிய தொடர்பு மற்றும் தொடர்பு மட்டுமே புரிதலை மேம்படுத்தும், மேலும் இணக்கமான சூழ்நிலை ஒற்றுமைக்கு வழிவகுக்கும்.
2. நிறுவன கலாச்சாரத்தை வளப்படுத்துங்கள், மேலும் பல்வேறு குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களின் ஓய்வு வாழ்க்கையை மேலும் வண்ணமயமானதாக மாற்றும்.
3. நிர்வாகம் செயல்பாடுகள் மூலம் ஊழியர்களை வேறொரு கோணத்தில் அறிந்து கொள்ளவும், அவர்களின் புதிய திறன்கள் மற்றும் பண்புகளைக் கண்டறியவும் முடியும், இதனால் பின்தொடர்தல் மேலாண்மை மற்றும் பயிற்சியை எளிதாக்குகிறது.
4. ஊழியர்களின் பார்வையில், குழு வெவ்வேறு இடங்களில் கட்டமைக்கப்படுவதால், எனது சொந்த அனுபவத்தையும் அனுபவத்தையும் என்னால் அதிகரிக்க முடியும், மேலும் சக ஊழியர்களுடன் அதிக கருத்துக்களைப் பரிமாறிக்கொள்வதன் மூலமும் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலமும் மற்றவர்களின் நன்மைகளைக் கற்றுக்கொள்ள முடியும்.
5. வெற்றிகரமான குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் நிறுவனத்தின் வெளிப்புற பிம்பத்தையும் அதிகரிக்கும்.

இந்தக் குழுப் பயணத்திற்குப் பிறகு, அனைத்து சக ஊழியர்களும் இணைந்து பணியாற்றி பிரச்சனைகளைத் தீர்ப்பார்கள், நாங்கள் வலியுறுத்துவது என்னவென்றால், "சர்வதேச அரங்கில் பிரபலமான நுசுவோ குழுமம், சிறந்ததாகவும் அசாதாரணமாகவும் இருக்க வேண்டும்".