குழு ஒற்றுமையை மேம்படுத்தவும், ஊழியர்களிடையே தகவல் தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்தவும், NUZHUO குழுமம் 2024 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டில் தொடர்ச்சியான குழு கட்டமைக்கும் நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்தது. இந்த செயல்பாட்டின் நோக்கம், பரபரப்பான வேலைக்குப் பிறகு ஊழியர்களுக்கு ஒரு நிதானமான மற்றும் இனிமையான தகவல் தொடர்பு சூழலை உருவாக்குவதும், குழுவிற்கு இடையிலான ஒத்துழைப்பின் உணர்வை வலுப்படுத்துவதும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக பங்களிப்பதும் ஆகும்.
செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் மற்றும் செயல்படுத்தல்
வெளிப்புற நடவடிக்கைகள்
குழு கட்டமைப்பின் தொடக்கத்தில், நாங்கள் ஒரு வெளிப்புற செயல்பாட்டை ஏற்பாடு செய்தோம். செயல்பாட்டு இடம் ஜௌஷான் நகரின் கடற்கரையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது, இதில் பாறை ஏறுதல், டிரஸ்ட் பேக் ஃபால், பிளைண்ட் ஸ்கொயர் மற்றும் பல அடங்கும். இந்த நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களின் உடல் வலிமை மற்றும் சகிப்புத்தன்மையை சோதிப்பது மட்டுமல்லாமல், குழுவிற்கு இடையே நம்பிக்கை மற்றும் மறைமுக புரிதலையும் மேம்படுத்துகின்றன.
குழு விளையாட்டு கூட்டம்
அணி வளர்ப்பின் நடுவில், நாங்கள் ஒரு தனித்துவமான குழு விளையாட்டு கூட்டத்தை நடத்தினோம். விளையாட்டு கூட்டத்தில் கூடைப்பந்து, கால்பந்து, கயிறு இழுத்தல் மற்றும் பிற விளையாட்டுகள் அமைக்கப்பட்டன, மேலும் அனைத்து துறைகளின் ஊழியர்களும் தீவிரமாகப் பங்கேற்றனர், சிறந்த போட்டி நிலை மற்றும் குழு உணர்வைக் காட்டினர். விளையாட்டு கூட்டம் ஊழியர்களை போட்டியில் பணி அழுத்தத்தை விடுவிக்க அனுமதிப்பது மட்டுமல்லாமல், போட்டியில் பரஸ்பர புரிதலையும் நட்பையும் மேம்படுத்துகிறது.
கலாச்சார பரிமாற்ற நடவடிக்கைகள்
அந்த நேரத்தின் முடிவில், நாங்கள் ஒரு கலாச்சார பரிமாற்ற நடவடிக்கையை ஏற்பாடு செய்தோம். இந்த நிகழ்வு பல்வேறு கலாச்சார பின்னணிகளைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்களை தங்கள் சொந்த ஊரின் கலாச்சாரம், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் உணவைப் பகிர்ந்து கொள்ள அழைத்தது. இந்த நிகழ்வு ஊழியர்களின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துவது மட்டுமல்லாமல், குழுவில் உள்ள பல்வேறு கலாச்சாரங்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வளர்ச்சியையும் ஊக்குவிக்கிறது.
செயல்பாட்டு முடிவுகள் மற்றும் ஆதாயங்கள்
மேம்படுத்தப்பட்ட குழு ஒற்றுமை
தொடர்ச்சியான குழு கட்டமைக்கும் நடவடிக்கைகள் மூலம், ஊழியர்கள் மிகவும் நெருக்கமாக ஒன்றுபட்டு, வலுவான குழு ஒருங்கிணைப்பை உருவாக்கியுள்ளனர். பணியில் உள்ள அனைவரும் அதிக மறைமுக ஒத்துழைப்புடன், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக பங்களிக்கின்றனர்.
மேம்பட்ட பணியாளர் மன உறுதி
குழு கட்டமைக்கும் நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களை நிதானமான மற்றும் இனிமையான சூழ்நிலையில் பணி அழுத்தத்தை விடுவித்து பணி மன உறுதியை மேம்படுத்த அனுமதிக்கின்றன. ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் மிகவும் சுறுசுறுப்பாக ஈடுபடுகிறார்கள், இது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் புதிய உயிர்ச்சக்தியை செலுத்தியுள்ளது.
இது பன்முக கலாச்சார ஒருங்கிணைப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
கலாச்சார பரிமாற்ற நடவடிக்கைகள், ஊழியர்கள் வெவ்வேறு கலாச்சார பின்னணியைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்களைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலைப் பெறவும், குழுவில் பல்வேறு கலாச்சாரங்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கவும் அனுமதிக்கின்றன. இந்த ஒருங்கிணைப்பு குழுவின் கலாச்சார அர்த்தத்தை வளப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் சர்வதேச வளர்ச்சிக்கு ஒரு உறுதியான அடித்தளத்தையும் அமைக்கிறது.
குறைபாடுகள் மற்றும் வாய்ப்புகள்
குறைபாடு
இந்தக் குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு சில முடிவுகளை அடைந்திருந்தாலும், இன்னும் சில குறைபாடுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, சில ஊழியர்கள் பணி காரணங்களுக்காக அனைத்து நடவடிக்கைகளிலும் பங்கேற்க முடியவில்லை, இதன் விளைவாக குழுக்களிடையே போதுமான தொடர்பு இல்லை; சில செயல்பாடுகளின் அமைப்பு ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை முழுமையாகத் தூண்டும் அளவுக்கு புதுமையானதாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இல்லை.
எதிர்காலத்தைப் பாருங்கள்.
எதிர்கால குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளில், ஊழியர்களின் பங்கேற்பு மற்றும் அனுபவத்தில் அதிக கவனம் செலுத்துவோம், மேலும் செயல்பாடுகளின் உள்ளடக்கம் மற்றும் வடிவத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவோம். அதே நேரத்தில், குழுவிற்கு இடையேயான தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேலும் வலுப்படுத்துவோம், மேலும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக ஒரு சிறந்த நாளை உருவாக்குவோம்.
இடுகை நேரம்: மே-11-2024