குழு ஒத்திசைவை மேம்படுத்துவதற்கும், ஊழியர்களிடையே தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும், நுஜுவோ குழுமம் 2024 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் தொடர்ச்சியான குழு கட்டும் நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்தது. இந்த நடவடிக்கையின் நோக்கம், பிஸியான வேலைக்குப் பிறகு ஊழியர்களுக்கு ஒரு நிதானமான மற்றும் இனிமையான தகவல்தொடர்பு சூழலை உருவாக்குவதாகும், அதே நேரத்தில் அணிக்கு இடையிலான ஒத்துழைப்பின் உணர்வை வலுப்படுத்துகிறது, மேலும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு இணைந்து பங்களிக்கிறது.
செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் மற்றும் செயல்படுத்தல்
வெளிப்புற நடவடிக்கைகள்
குழு கட்டமைப்பின் தொடக்கத்தில், நாங்கள் ஒரு வெளிப்புற செயல்பாட்டை ஏற்பாடு செய்தோம். ராக் க்ளைம்பிங், டிரஸ்ட் பேக் வீழ்ச்சி, பிளைண்ட் சதுக்கம் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய ஜ ous ஷன் நகரத்தின் கடலோரத்தில் செயல்பாட்டு இடம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களின் உடல் வலிமை மற்றும் சகிப்புத்தன்மையை சோதிப்பது மட்டுமல்லாமல், அணிக்கு இடையிலான நம்பிக்கையையும் அமைதியான புரிதலையும் மேம்படுத்துகின்றன.
குழு விளையாட்டு கூட்டம்
டீம் புல்டிங்கின் நடுவில், நாங்கள் ஒரு தனித்துவமான குழு விளையாட்டுக் கூட்டத்தை நடத்தினோம். விளையாட்டுக் கூட்டம் கூடைப்பந்து, கால்பந்து, இழுபறி-போர் மற்றும் பிற விளையாட்டுகளை அமைத்தது, மேலும் அனைத்து துறைகளின் ஊழியர்களும் தீவிரமாக பங்கேற்றனர், இது சிறந்த போட்டி நிலை மற்றும் குழு உணர்வைக் காட்டுகிறது. விளையாட்டுக் கூட்டம் ஊழியர்களை போட்டியில் வேலை அழுத்தத்தை வெளியிடுவது மட்டுமல்லாமல், போட்டியில் பரஸ்பர புரிதலையும் நட்பையும் மேம்படுத்துகிறது.
கலாச்சார பரிமாற்ற நடவடிக்கைகள்
காலத்தின் முடிவில், நாங்கள் ஒரு கலாச்சார பரிமாற்ற நடவடிக்கையை ஏற்பாடு செய்தோம். இந்த நிகழ்வு வெவ்வேறு கலாச்சார பின்னணியைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்களை தங்கள் சொந்த ஊரான கலாச்சாரம், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் உணவைப் பகிர்ந்து கொள்ள அழைத்தது. இந்த நிகழ்வு ஊழியர்களின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துவது மட்டுமல்லாமல், அணியில் உள்ள பல்வேறு கலாச்சாரங்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வளர்ச்சியையும் ஊக்குவிக்கிறது.
செயல்பாட்டு முடிவுகள் மற்றும் ஆதாயங்கள்
மேம்படுத்தப்பட்ட குழு ஒத்திசைவு
தொடர்ச்சியான குழு கட்டும் நடவடிக்கைகள் மூலம், ஊழியர்கள் மிகவும் நெருக்கமாக ஒன்றுபட்டு, வலுவான குழு ஒத்திசைவை உருவாக்கியுள்ளனர். பணியில் உள்ள அனைவரும் அதிக மறைவான ஒத்துழைப்பையும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக பங்களிக்கின்றனர்.
மேம்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் மன உறுதியை
குழு கட்டும் நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களை நிதானமான மற்றும் இனிமையான சூழ்நிலையில் வேலை அழுத்தத்தை வெளியிடுவதற்கும் வேலை மன உறுதியை மேம்படுத்துவதற்கும் அனுமதிக்கின்றன. ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் மிகவும் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளனர், இது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் புதிய உயிர்ச்சக்தியை செலுத்தியுள்ளது.
இது பன்முக கலாச்சார ஒருங்கிணைப்பை ஊக்குவிக்கிறது
கலாச்சார பரிவர்த்தனை நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களுக்கு வெவ்வேறு கலாச்சார பின்னணியிலிருந்து சக ஊழியர்களைப் பற்றி ஆழமாக புரிந்து கொள்ள அனுமதிக்கின்றன, மேலும் அணியில் உள்ள பல்வேறு கலாச்சாரங்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கின்றன. இந்த ஒருங்கிணைப்பு அணியின் கலாச்சார அர்த்தத்தை வளப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் சர்வதேச வளர்ச்சிக்கு உறுதியான அடித்தளத்தையும் அமைக்கிறது.
குறைபாடுகள் மற்றும் வாய்ப்புகள்
குறைபாடு
இந்த குழு கட்டிட செயல்பாடு சில முடிவுகளை அடைந்துள்ளாலும், இன்னும் சில குறைபாடுகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, சில ஊழியர்கள் வேலை காரணங்களால் அனைத்து நடவடிக்கைகளிலும் பங்கேற்க முடியவில்லை, இதன் விளைவாக அணிகளுக்கு இடையில் போதுமான தொடர்பு இல்லை; சில செயல்களின் அமைப்பு புதுமையானது அல்ல, ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை முழுமையாகத் தூண்டுவதற்கு போதுமான சுவாரஸ்யமானது.
எதிர்காலத்தைப் பாருங்கள்
எதிர்கால குழு கட்டும் நடவடிக்கைகளில், ஊழியர்களின் பங்கேற்பு மற்றும் அனுபவத்தில் நாங்கள் அதிக கவனம் செலுத்துவோம், மேலும் உள்ளடக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகளின் வடிவத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவோம். அதே நேரத்தில், அணிக்கு இடையிலான தகவல்தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை நாங்கள் மேலும் வலுப்படுத்துவோம், மேலும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக நாளை மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக உருவாக்குவோம்.
இடுகை நேரம்: மே -11-2024